Conseil

Une équipe à taille humaine pour un accompagnement sur-mesure.

Apportant innovations sociales cousues-main, Quintet vous accompagne sur l’ensemble de vos problématiques sociales, et notamment les plus délicates et structurantes pour votre avenir.

Social

Rompu aux environnements à la fois techniques et politiques, Quintet accompagne ses clients dans les principaux champs suivants :

En savoir +

  • Analyse fine du positionnement social de l’entreprise ou de la branche dans son environnement

  • Refondation du “contrat social” de l’entreprise pour concilier performance, innovation sociale et attractivité

  • Accompagnement stratégique sur des enjeux sociaux clés : modes d’organisation du travail, politiques de rémunération et transparence salariale, gestion des relations de travail, égalité professionnelle, santé des salariés, absentéisme etc.

  • Analyse et refonte des classifications d’entreprise et de branche
    Evaluation 360 du fonctionnement des instances de représentation du personnel et développement des parcours syndicaux

  • Construction d’un dialogue social apaisé, responsable et durable

  • Appui dans le pilotage des négociations et la formalisation des accords collectifs

  • Gestion de crises sociales

  • Formations juridiques personnalisées

Compétences

Dans le domaine de la formation et des compétences, Quintet réalise pour ses clients, qu’il s’agisse d’entreprises, de branches professionnelles, d’organismes de formation ou de fonds souverains d’investissements, des missions stratégiques à haute valeur ajoutée.

Organisme de formation, Quintet propose
des formations intra et inter sur mesure.

En savoir +

  • Conseil en conception, évaluation et optimisation des politiques et dispositifs de formation

  • Analyse du positionnement marché et construction du business plan

  • Estimation de la valeur et du potentiel de développement

  • Analyses et prospectives macro et microéconomiques sur l’évolution des compétences et des politiques del’emploi

  • Accompagnement à la création et au développement d’organismes de formation innovants et porteurs de valeur

  • Définition et mise en œuvre de stratégies de certification et de reconnaissance des compétences

  • Formation des acteurs

Accompagnement
& Coaching

En savoir +

  • Coaching de développement

    • compétences managériales et relationnelles, leadership et assertivité…

  • Coaching spécifique

    • Prise de poste, recherche « d’alignement », période de
      transition, prévention de tensions personnelles vs professionnelles…

Nos cas clients